一心想著要離職也不能造成團隊與老闆的困擾，必須要忙完開工，也把自己手上的工廠一些重大問題都處理告一段落，
加上要辦完中國與越南場一年一度最重要的seminar，還要提前一個月告知並交接，零零總總的事情記錄在我的行事曆形成我的離職計畫表。
那些讓我天人交戰的念頭
是不是太衝動? 這念頭我想了千萬回，只是終於累積夠多的勇氣行動起來，
沒有騎驢找馬，沒有備案，沒有先兼著做直到有一點小成果與收入了再離職，是不是太冒險了?
這樣似乎談判籌碼不是那麼好，也許好的情況是等我要找工作時我還是找到適合自己且不錯的；
也可能當我要找的時候對方會懷疑我的能力，對於我沒工作的這段時間有疑慮，那我只能下探一些；
最差就是我要下探很多，因為停擺的時間使得我的市場競爭力不夠，那就再多花些時間；
超級無極差的狀況，大概就是我擅長的都沒人要我了，那我只能先去做一些兼職或零工，至少餓不死，再來一步算一步….(內心吶喊著”希望不要啦~~”)
真正讓我按下決定鍵的原因
當朋友們問起什麼時候回台灣，我只覺得也許是爸媽需要人陪伴與照顧了，
但，為什麼是要等到爸媽老了需要了才回家呢?
外派十年後，不想再讓公司決定我要在哪生活與工作。
下個十年，我想要努力耕耘的工作與生活是自由選擇的，也想去驗證一些自己藏在心裡已久的、總是做一半沒端出來的東西。
學會放棄，比學會得到更難
人要放棄自己已經習慣且得到的東西有多難? 努力去得到永遠比學會放棄還要簡單。
似乎這種選擇很不合乎常理，所以大腦會響起警報，
但我知道與其等到非常挫敗或迷惘至極再離職，可能要花更多的時間去沉澱與消化再重建。
我也怕我內心的calling已經呼喊多年了，再等下去我會變得安全、不願再冒險，就甘願在公司工作一輩子了。
如同當年想要去澳洲打工，沒有做就一路等到超過年齡上限了，變成一種微微的遺憾。
人只會對沒有做的事情保有想像且遺憾，而對於已經做的事情因為已經知道結果了，所以能寬心放下。
那麼在最好的狀態選擇退出，看似愚蠢與吃虧，但只要清楚自己的心之所向與做好準備，
似乎就不用再花長長迷惘的時間去摸索了，我現在要好好面對的就是我想做的能帶我去到哪裡。
還有一個想像是未來有兩個版本的自己站在我面前:
一個是在外商大公司努力創造價值，變成一個專業經理人且有個漂亮頭銜與薪酬。
一個是一人公司有自己的服務與產品，可以自由的安排時間與工作，不用長期離家千里遠。
哪個會令我更嚮往?
我也會怕，即便有存款與緊急備用金，常常還是會覺得不夠….
多年前我常覺得自己”憑什麼”，即便到現在我也常會第一時間對自己說”憑什麼”
我更怕十年後的自己問自己：當時為何你不勇敢試一次？
最糟糕的狀況就是一事無成、花光積蓄，那就乖乖回去上班吧!
選擇你想要的，而不是被恐懼焦慮決定。
過程可能需要累積足夠多的不想要，才會漸漸看見自己想要的。
我想這也是為什麼作者許榮哲說過:
迷惘很重要，只要帶著迷惘到處去碰撞，兩年之內必能走出迷惘。相反的，如果人生沒有迷惘，最後將一輩子迷惘。
BY書 <故事課:3分鐘說18萬個故事，打造影響力>
但我覺得兩年之內有點太極致了哈哈，每個人所需的時間不同…
財務與生活的實際準備
接下來就是要跟大家分享在現實與理性層面我們可以做的有那些?
最現實的就是金錢資源，也決定你能撐多久，如同企業要燒錢經營，要追求你想要的也不能讓你的生活陷入困難，萬一有緊急突發狀況也要能應付，
才不會陷入自責或求助無門，也沒有時間讓你耕耘到看見階段性的成果，就要銜羽而歸了。
至少存6個月的生活費 & 緊急預備金10萬元
如果每天醒來都在擔心基本的生活開銷，整天活在生存焦慮之中，那只會讓你在做決策都往”短期獲利”走去。
反而錯過長期耕耘帶來更多的報酬，這點其實也跟股票市場很像。
透過記帳的習慣讓你更清楚自己的支出與收入，紀錄自己形成一個可供參考的數據。
給準備裸辭的你：先誠實問自己4個問題
誠實面對自己的離職原因，來判斷是否有能力負責離職的後果。
1.離職如果是因為某人某事，那你能確保下個職場不會遇到嗎?
所以你具備面對不同的人事物應對能力，然後想辦法把事情做到一定程度了嗎?
當然也存在著有些問題不是你克服就好的，如果不喜歡或不想越級打怪，暫停止損也是可以的，重點是你有沒有看見，而非逃避。
2.在這家公司還有你想學的事情嗎?
我相信當初有機會進入一家公司都帶著一些期待，許多技能與事物從陌生到熟悉，還有什麼是可以歷練與獲得的技能嗎?
在你終於熟悉一個公司的與團體的運作與流程後，往往才是真正能發揮影響力與改變一些事情的開始，會先挫折再透過學習與調整，才能成長收穫一個歷練。
3.複盤你在這家公司的成長與收穫，直接更新履歷會更直觀
列出你在工作中學會的硬實力：軟體操作、語言能力、專業證照、產業知識等，這些都是你帶得走的寶貴資產。
軟實力如: 溝通協調、團隊合作、問題解決、時間管理、抗壓能力⋯⋯你認可的核心價值，這些看不見的能力往往是最珍貴的競爭力。
其實人生就是許多階段性任務的組成，伴隨嚴肅的輕鬆的事件，構成獨一無二的人生故事。
要階段性的結束那就好好看見自己在這階段的獲得與失去，然後確認自己想要再往哪裡去，去搭建自己的地圖，做自己的人生導航。
4.尋求同事與親友團(你信賴的人)支持
聊聊他們眼中的你，很多時候我們太習慣自己做得輕鬆自如的事情，往往這就是我們的專長與強項
也太習慣逃避自己的缺點或者是做自己? 那麼請他們給點建議也是讓你很好的看見自己的盲點，有機會去調整。
設想離職後的生活與計畫
我要做什麼?我的生活長什麼樣子?
離職不可能馬上解決一切，更不可能馬上變成你想要的狀態，但別怕！我們有計畫就可以照表抄課，每一天都要有目標與執行，
接著要像上班一樣有紀律地去執行，把上班所學到的專案管理&時間管理應用到你的人生裡，讓這段時間成為人生中有意義的轉折點，而不是虛度光陰。
- 目標設定: 運用SMART原則設定具體、可衡量、可達成、相關且有時限的目標。將大目標拆解成小里程碑，更容易追蹤進度與保持動力。
- 每日規劃:前一晚列出隔天待辦事項，標記優先順序。運用番茄鐘工作法，專注25分鐘休息5分鐘，維持高效率與專注力。
- 進度追蹤:使用Notion、Trello或簡單的Excel表格記錄每日完成事項。定期回顧週進度，適時調整計畫，確保方向正確。
如果你想要做自己的主人，那也包含管理與教導自己的一切(我還真是嚴苛的人)
然後努力得到一些小成果，帶給自己成就感，重新掌握自己的人生吧!
下載個人離職前的準備與自我檢測
我準備了一份簡報，讓你們可以列印出來與自己對話，歡迎索取:
也期待你們與我分享自己的心得喔!
CHEERS!