不用購買任何服務，也沒有預約後的推銷壓力。這 30 分鐘，就是先聊聊。
不知道該留下、離開，還是換一條路？
當你站在人生或職涯的十字路口，腦中可能同時有很多聲音：
「我要不要離職？」
「這個 Offer 到底該不該接？」
「是不是我根本不知道自己適合什麼？」
「我已經很努力了，為什麼還是找不到適合的工作？」
有時候不是你沒有答案，而是問題太多、資訊太多，反而看不清楚自己真正卡在哪裡。
我想提供你一個 30 分鐘的空間。我們一起把問題說清楚、把不同角度攤開來看看，也確認你現在真正需要解決的是什麼。
如果你正在思考……
- 要不要離職
- 該不該接受新的 Offer
- 不知道自己適合什麼工作
- 履歷投了很多，卻沒有面試邀約
- 想出國工作，卻不知道如何開始
- 明明知道自己不喜歡現在的工作，卻不知道下一步該往哪裡走
歡迎預約 30 分鐘免費職涯方向交流。這不是正式的職涯諮詢，也不是 30 分鐘內幫你解決所有問題。而是先讓我們一起釐清你的問題，也看看我是否真的適合協助你。
30 分鐘，我們會聊什麼？
你不需要事先準備一份完整的問題清單，可以從目前最困擾你的事情開始說。我會陪你一起：
01｜釐清你真正卡住的問題
很多時候，我們以為自己在思考「要不要離職」，其實背後可能還牽涉到收入、生活、家庭、成就感、工作環境、未來發展，甚至是對未知的恐懼。先找到真正的問題，才知道該怎麼解。
02｜從不同角度看你的選擇
當我們身在其中，很容易只看到眼前最焦慮的那一塊。我會陪你把自己的需求、現實條件、職涯發展與理想生活放在一起看，避免只用單一角度做決定。
03｜找到下一步，而不是急著得到標準答案
我不會直接告訴你「你應該離職」或「你應該留下」，因為真正適合你的選擇，應該建立在你自己的條件、價值觀與未來目標上。我希望你離開這 30 分鐘後，不一定已經得到所有答案，但至少更清楚：「我現在真正面對的是什麼，以及下一步可以往哪裡走。」
為什麼不自己看書、YouTube 或 Podcast 就好？
當然可以，網路上有很多很棒的職涯資訊，我也非常鼓勵你多看、多學。但資訊與「知道自己該怎麼選」是兩件不同的事情。
一個人思考，容易困在自己的框架
焦慮、害怕、捨不得或期待，都可能讓我們不自覺放大某些因素、忽略另外一些重要訊息。有人陪你把問題攤開，有時候才能看見自己原本沒注意到的盲點。
朋友與長輩的建議很珍貴，但不一定適合你
身邊的人通常是出於關心給你建議，但他們的人生經驗、價值觀與你不同。當你已經聽了很多意見，卻還是不知道怎麼決定，可能不是「缺少一個答案」，而是需要有人陪你把不同選項重新整理一次。
我能提供的，是「經驗＋分析＋工具」
我會透過談話、提問與適合的分析工具，陪你把「自己」、「工作」、「現實條件」與「想要的未來」放在同一張圖裡。因為我不希望你只是離開一份不適合的工作，然後又在沒有理解自己的情況下，走進下一個同樣不適合的選擇。
我為什麼能陪你談這些？
我有 10 年外派傳統製造業與品牌端的工作經驗。從代工廠的品管、廠務與生產管理，到品牌端的訂單、業務與跨部門協作，我實際走過供應鏈從上游到下游的不同位置。也因此，我看過的不只是「一份工作好不好」，而是：
- 公司與組織是怎麼運作的
- 不同部門之間如何協作與拉扯
- 員工與主管之間的關係
- 工廠、供應商與品牌端各自面對什麼現實
- 一個職位真正的工作內容與表面職缺有什麼差異
- 一個選擇背後，可能犧牲與換取什麼
長期在不同角色之間協作，也讓我很習慣站在不同立場思考問題、分析輕重緩急。我希望帶給你的，不是一個「我覺得你應該怎樣」的答案，而是幫你把自己的局看清楚。
這 30 分鐘可能不適合你，如果……
- 你只是想找一個人陪你聊天
- 你希望 30 分鐘內完成履歷修改
- 你希望有人直接告訴你「應該選 A 還是 B」
- 你還沒有準備好面對自己的真實需求與選擇
我不會替你做人生決定，我希望做的是，讓你更有能力替自己做決定。
有些職涯問題，不是想通一次就結束
一個真正困擾你的職涯問題，通常不是突然出現的。它可能累積了很久，也可能牽涉到你對自己的理解、工作的期待、生活方式，以及你真正想要的人生。所以，我不期待 30 分鐘就替你解決所有事情，我更在意的是：我們能不能先把問題看清楚。當你開始看懂自己的「局」，你才更有機會做出不會讓自己反覆後悔的選擇。
如果你現在正站在一個十字路口，那就先來聊聊。